СПИСЪК НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ И ГРАФИК
          
  По проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, Договор № BG05M9OP001-2.090-0011-С01 процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от  Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020


І. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ   

№    ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
    ДЛЪЖНОСТ     МОТИВИ
1.        Валентина Милчова Соколова    Социален терапевт ЦГЛУИ      Отговаря на изискванията
2.        Даниела Стефанова Борова    Социален терапевт ЦГЛУИ         Отговаря на изискванията
3.        Димитринка Веркова Стоянова    Социален терапевт ЦГЛУИ    Отговаря на изискванията
4.        Жана Райчова Алексова    Социален терапевт ЦГЛУИ              Отговаря на изискванията
5.        Здравка Якимова Якимова    Социален терапевт ЦГЛУИ            Отговаря на изискванията
6.        Елена Драганова Иванова    Социален терапевт ЦГЛУИ            Отговаря на изискванията
7.        Соня Здравчова Борисова    Социален терапевт ЦГЛУИ            Отговаря на изискванията
8.        Таня Тодорова Василева    Социален терапевт ДЦ                  Отговаря на изискванията
9.        Мая Силвиева Иванова    Социален терапевт ЦГЛУИ и ДЦ        Отговаря на изискванията
10.        Вяра Василева Костадинова    Социален терапевт ЦГЛУИ       Отговаря на изискванията
11.        Зоя Живкова Илиева    Социален терапевт ЦГЛУИ и ДЦ         Отговаря на изискванията
12.        Нели Изидарова Манкина    Социален терапевт ЦГЛУИ          Отговаря на изискванията
13.        Гюлка Кирилова Йорданова    Социален терапевт ЦГЛУИ       Отговаря на изискванията

ІІ. НЕ ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ ЗА СЪОТВЕТНАТА ДЛЪЖНОСТ
Няма




III. КОМИСИЯТА ОПРЕДЕЛЯ ГРАФИК ЗА СЪБЕСЕДВАНЕ С ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ, КАКТО СЛЕДВА:
№    ДАТА    КАНДИДАТ
    ЧАС
1.        29.09.2021    Валентина Милчова Соколова    09.00 ч.
2.        29.09.2021    Даниела Стефанова Борова       09.10 ч.
3.        29.09.2021    Димитринка Веркова Стоянова   09.20 ч.
4.        29.09.2021    Жана Райчова Алексова            09.30 ч.
5.        29.09.2021    Здравка Якимова Якимова          09.40 ч.
6.        29.09.2021    Елена Драганова Иванова          09.50 ч.
7.        29.09.2021    Соня Здравчова Борисова          10.00 ч.
8.        29.09.2021    Таня Тодорова Василева           10.10 ч.
9.        29.09.2021    Мая Силвиева Иванова              10.20 ч.
10.        29.09.2021    Вяра Василева Костадинова    10.30 ч.
11.        29.09.2021    Зоя Живкова Илиева               10.40 ч.
12.        29.09.2021    Нели Изидарова Манкина         10.50 ч.
13.        29.09.2021    Гюлка Кирилова Йорданова     11.00 ч.


Събеседването ще се проведе по обявения график в
 сградата на Община Кюстендил, кабинет 45.

Неявилите се кандидати отпадат от участие по проекта.

Във връзка с изпълнение на Административен договор № BG05M9OP001-2.090-0011-С01 по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от  Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал  по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, представям следнотo:

О Б Я В Л Е Н И Е

ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА:

• „ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ЛИЦА С РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА ДЕМЕНЦИЯ И ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА" /ДЦ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Даскал Димитри“ № 30, почасова дневна грижа и подкрепа на 40 лица с деменция.

1. Психолог – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/Области на образование: Психология;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/ Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;

6/  Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ДЦ;

2/ Обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности;

3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;

4/ Провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа;

5/ Съдейства при възникнали трудности в общуването и в поведението;

6/ Участва и провежда обучения за формиране на социални умения, групи за взаимопомощ и др.;

7/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

8/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;

9/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центровете и извън тях, работи за социално включване на потребителите и др.

2. Медицински специалист – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено медицинско образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”;

3/ Области на образование: Здравеопазване. Професионално направление – Медицина - мед. сестра, акушерка, мед. фелдшер;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

 1/ Наблюдава здравословното състояние на потребителите на социални услуги и при нужда оказва долекарска помощ, съобразно компетенцията си;

2/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;

3/Участва в мултидисциплинарния екип за изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ДЦ и в преразглеждането им;

4/ Следи и контролира за хигиената в ДЦ / отопление, проветряване, дезинфекция /;

5/ Води необходимата документация и отчетност;

6 / Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

7/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в ДЦ.

    Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
     -      Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.

• Да притежават компютърна грамотност.
• Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
• Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.

Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление
2. Подбор по подадените документи
3. Събеседване

  Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

- Заявление - по образец - Приложение 1;

- Автобиография - по образец- Приложение 2;

-  Документ за завършено образование – копие;

-  Копие на трудова книжка /ако е приложимо/;

- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

         Документите по образец се получават в офиса на проекта на екипа за управление в  Община Кюстендил на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.

        Лицата могат да кандидатстват за различни длъжности в социалните услуги ЦГЛУИ и ДЦ, като коректно ги посочат в заявлението.

Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

          Място и срок за подаване на документите:

     Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ от 21.10.2021 г. до 29.10.2021 г. включително.

      Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

      Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ и на сайта на Община Кюстендил.

     В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

        Телефон за информация: 078/55-11-31

ВАЖНО:

         СПИСЪЦИТЕ С ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ КАНДИДАТИ И ГРАФИКА ЗА СЪБЕСЕДВАНЕ С КАНДИДАТИТЕ, ОТГОВАРЯЩИ НА ИЗИСКВАНИЯТА ПО ДОКУМЕНТИ ЩЕ БЪДАТ ОБЯВЕНИ НА 01.11.2021 Г. НА ИНФОРМАЦИОННОТО ТАБЛО ДО ОФИСА НА ПРОЕКТА В ГР. КЮСТЕНДИЛ, УЛ. „ЯВОРОВ”6, ЕТ. 2, КАБИНЕТ 224 /ОБЩИНСКА ПОЛИКЛИНИКА/ И НА САЙТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ.