10.02.2008

    На основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, Кметът на Община Кюстендил обявява
    КОНКУРС за длъжността “ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ИНВЕСТИЦИОННА ПОЛИТИКА И РЕГИОНАЛНО РАЗВИТИЕ” - Общинска администрация при Община Кюстендил

Кратко описание на длъжността: Планира, организира, ръководи, координира и контролира дейността на дирекцията по осъществяване на инвестиционната политика на общината и регионалното развитие; координира и контролира разработването на стратегии, програми и проекти за регионално развитие с цел премахване на пречките пред бизнеса, осигуряване на благоприятна инвестиционна среда и подобряване качеството на живот;организира и координира планирането, разработването и управлението на проекти по програмите на ЕС. Професионална област – икономика и/или администрация.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността: минимална степен на завършено образование – бакалавър; професионален опит - 6/шест/ години или минимален ранг – II младши.
Минимален размер на основната заплата за длъжността - 393 лева.
Начин на провеждане на конкурса: защита на концепция за стратегическо управление на тема ”Предизвикателства и възможности за устойчиво регионално развитие и реализация на успешна инвестиционна политика на Община Кюстендил ” и интервю.
Други компетентности: Компютърна грамотност; отлични познания на действащото законодателство, способност да планира, организира и контролира работата си; способност да работи в екип и да ръководи екип; способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите и владеене на чужди езици.
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са: 1.Заявление за участие в конкурса , съгласно Приложение №2 към чл.17, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители ; 2. Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства; 3. Копия от документи за придобитата образователно квалификационна степен/допълнителна квалификация; 4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител; 5. Копие от документ за самоличност и 6. Професионална автобиография.
Подаването на заявленията за участие в конкурса и приложенията към тях се извършва лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник в Дирекция “Канцелария и управление на собствеността” при Община Кюстендил, гр. Кюстендил, пл.”Велбъжд” №1, ет.1, ст. №2, всеки работен ден от 08.00 часа до 17.00 часа, в срок от 13/тринадесет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса.
Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло в сградата на Община Кюстендил, гр. Кюстендил, пл.”Велбъжд” №1, както и на официалния сайт на Община Кюстендил.
Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност ще се предостави на разположение на кандидатите в Отдел ”Човешки ресурси” при Община Кюстендил.

 
< Предишна   Следваща >

© 2023 Oбщина Kюстендил