IT1
КЛАСИРАНЕ НА ОЦЕНЕНИТЕ КАНДИДАТИ
За персонал в социалните услуги 3 бр. "Център за грижа за лица с умствена изостаналост" и „Дневен център за подкрепа на лица с различни форми на деменция и техните семейства“ по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, Договор № BG05M9OP001-2.090-0011-С01 процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020
І. КЛАСИРАНЕ НА ОЦЕНЕНИТЕ КАНДИДАТИ В 3 БР. „ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С УМСТВЕНА ИЗОСТАНАЛОСТ“, С. ВРАТЦА
Социален терапевт
№ ИМЕ НА КАНДИДАТА ТОЧКИ
1. Даниела Стефанова Борова 12
2. Димитринка Веркова Стоянова 12
3. Жана Райчова Алексова 12
4. Здравка Якимова Якимова 12
5. Мая Силвиева Иванова 10
6. Вяра Василева Костадинова 10
7. Зоя Живкова Илиева 10
8. Нели Изидарова Манкина 10
9. Гюлка Кирилова Йорданова 9
10. Елена Драганова Иванова 8
І І. КЛАСИРАНЕ НА ОЦЕНЕНИТЕ КАНДИДАТИ ЗА ПЕРСОНАЛ В „ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ЛИЦА С РАЗЛИЧНА ФОРМА НА ДЕМЕНЦИЯ“
Социален терапевт
№ ИМЕ НА КАНДИДАТА ТОЧКИ
1. Таня Тодорова Василева 9
2. Мая Силвиева Иванова 6
В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.
Във връзка с изпълнение на Административен договор № BG05M9OP001-2.090-0011-С01 по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, представям следнотo:
О Б Я В Л Е Н И Е
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА:
- „ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ЛИЦА С РАЗЛИЧНИ ФОРМИ НА ДЕМЕНЦИЯ И ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА" /ДЦ/ с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Даскал Димитри“ № 30, почасова дневна грижа и подкрепа на 40 лица с деменция.
- Психолог – 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1/ Завършено висше образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;
3/Области на образование: Психология;
4/ Професионален опит – не се изисква;
5/ Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;
6/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
1/ Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ДЦ;
2/ Обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности;
3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;
4/ Провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа;
5/ Съдейства при възникнали трудности в общуването и в поведението;
6/ Участва и провежда обучения за формиране на социални умения, групи за взаимопомощ и др.;
7/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;
8/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;
9/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центровете и извън тях, работи за социално включване на потребителите и др.
- Медицински специалист – 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1/ Завършено медицинско образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”;
3/ Области на образование: Здравеопазване. Професионално направление – Медицина - мед. сестра, акушерка, мед. фелдшер;
4/ Професионален опит – не се изисква;
5/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
Основни задължения и отговорности за длъжността:
1/ Наблюдава здравословното състояние на потребителите на социални услуги и при нужда оказва долекарска помощ, съобразно компетенцията си;
2/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;
3/Участва в мултидисциплинарния екип за изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ДЦ и в преразглеждането им;
4/ Следи и контролира за хигиената в ДЦ / отопление, проветряване, дезинфекция /;
5/ Води необходимата документация и отчетност;
6 / Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;
7/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в ДЦ.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.
- Да притежават компютърна грамотност.
- Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
- Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
Начин на провеждане на подбора:
- Обявление
- Подбор по подадените документи
- Събеседване
Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
- Заявление - по образец - Приложение 1;
- Автобиография - по образец- Приложение 2;
- Документ за завършено образование – копие;
- Копие на трудова книжка /ако е приложимо/;
- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.
Документите по образец се получават в офиса на проекта на екипа за управление в Община Кюстендил на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил.
Лицата могат да кандидатстват за различни длъжности в социалните услуги ЦГЛУИ и ДЦ, като коректно ги посочат в заявлението.
Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.
Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов”6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ от 21.10.2021 г. до 29.10.2021 г. включително.
Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.
Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на отдел „Социални дейности” към Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” 6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/ и на сайта на Община Кюстендил.
В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.
Телефон за информация: 078/55-11-31
ВАЖНО:
СПИСЪЦИТЕ С ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ КАНДИДАТИ И ГРАФИКА ЗА СЪБЕСЕДВАНЕ С КАНДИДАТИТЕ, ОТГОВАРЯЩИ НА ИЗИСКВАНИЯТА ПО ДОКУМЕНТИ ЩЕ БЪДАТ ОБЯВЕНИ НА 01.11.2021 Г. НА ИНФОРМАЦИОННОТО ТАБЛО ДО ОФИСА НА ПРОЕКТА В ГР. КЮСТЕНДИЛ, УЛ. „ЯВОРОВ”6, ЕТ. 2, КАБИНЕТ 224 /ОБЩИНСКА ПОЛИКЛИНИКА/ И НА САЙТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ.
В ХГ "Владимир Димитров-Майстора" в Кюстендил продължава 16-ата Световна среща на българските медии
Договор за сътрудничество между БТА - от генералния директор на агенцията Кирил Вълчев, и кмета на Кюстендил Петър Паунов - за съвместно отразяване на 140 години от рождението на Владимир Димитров-Майстора, беше подписан днес, в рамките на шестнадесетата Световна среща на българските медии, организирана от БТА, която се провежда в Рилския манастир и в Кюстендил.
Днес е доста символен ден - Денят на Св. апостол евангелист Лука, който се счита за първия християнски иконописец, каза генералният директор на БТА Кирил Вълчев. Той посочи, че и вчера, в Рилския манастир, където започна Световната среща на българските медии, на най-лично място е поставена картина, нарисувана от Владимир Димитров-Майстора, на която е изобразена Светата обител.
"Майстора е пример за съчетаване на националното със световното, но и пример за духовна красота в картините си", каза още Вълчев. Той разказа за случка, в която художникът рисувал селяни, които ядат грозде. По-късно, се оказало, че се събрали кокошките от района, за да кълват гроздето, което той бил нарисувал. Майстора казал тогава: "Барем кокошките можем да излъжем", разказа Кирил Вълчев.
"От храма на Св. Иван вчера, днес преминаваме към храма на Майстора и се надявам да се чувствате уютно", каза кметът на Кюстендил Петър Паунов, пред участниците и гостите на 16-ата среща на българските медии, организирана от БТА. Той посочи, че в деня на Свети Лука - покровителят на художниците, предстои да бъде открита и изложба от тазгодишния пленер на името на светеца.
"Преди панела за надеждата, надявам се в програмата да можем да вградим и панела за красотата и любовта, който може да даде само Майстора и Кюстендил. Надявам се да внесете уют и да върнете и във вашите медии онова, което рисуваме в последните години на противоречия", каза кметът Паунов.
"Днес поставяме началото, с договор между БТА и Община Кюстендил, за отразяването на 140-та годишнина на Владимир Димитров. БТА ще отразява всички прояви, свързани с тази бележита годишна", каза Кирил Вълчев. Той се обърна и към представителите на медиите, участващи в Световната среща, да предоставят особено място в изданията си и на Майстора, и на Кюстендил.
За предстоящата на 1 февруари 140-та годишнина на Владимир Димитров-Майстора, галерията в Кюстендил ще покаже около 300 негови произведения, като в нея ще бъдат експонирани около 300 творби, различни от постоянната изложба на Майстора в галерията, разказа за БТА директорът на галерията Валентин Господинов. "За целта в момента се реставрират произведения на Майстора, а други 150 ще бъдат рамкирани. Предвиждаме да затъмним около 3/4 от галерията, за да експонираме творби, които са на хартиен носител, за да не бъдат атакувани от инфрачервени лъчи. Ще бъдат представени подготвителни рисунки на Майстора, акварели, тушове, цветни моливи и между тях ще има не по-малко от 15 неизвестни произведения на Майстора", разказа още в аванс Господинов.
В деня на рождението на Майстора, 1 февруари, традиционно се връчва и националната награда за живопис на името на Майстора. Тя е учредена от Община Кюстендил, Министерството на културата и Съюза на българските художници.
Световната среща на българските медии се организира в партньорство с Рилската света обител, община Кюстендил, националния дарителски фонд "13 века България", Държавния културен институт към министъра на външните работи, студентското читалище "Свети Климент Охридски", сдружение "Глас" - Босилеград, "България ер", Сдружението за модерна търговия, Пощенска банка, EasyPay.
Срещата се провежда при стриктно спазване на противоепидемичните мерки срещу разпространението на CОVID-19, въведени със заповеди и актове на публичните органи.
Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:
ДАТА КАНДИДАТ ЧАС
06.10.2021 г. Татяна Александрова Панова 10:00 ч.
СЪБЕСЕДВАНЕТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В СГРАДАТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ, КАБИНЕТ 45
Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:
I. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕТО:
№ ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ МОТИВИ
1. Татяна Александрова Панова Отговаря на изискванията
за длъжностите „юрисконсулт“ и „старши юрисконсулт“ в отдел „Правни дейности“ при Дирекция „Правни дейности и обществени поръчки” - Общинска администрация - Община Кюстендил
На основание чл.44, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, въз основа на проведения конкурс, комисията класира следните кандидати, с най-висок окончателен резултат:
за длъжността „юрисконсулт“
Първо място: Вх. № 94-00-3108/27.08.2021 г.
за длъжността „старши юрисконсулт“
Първо място: Вх. № 94-00-3228/27.08.2021 г.
Второ място: Вх. № 94-00-3107/27.08.2021 г.
Списък на оценени и класирани кандидати за персонал в „център за грижа за лица с умствена изостаналост“, с. Вратца
по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020
Списък на оценени и класирани кандидати за персонал в „дневен център за подкрепа на лица с различна форма на деменция“
по проект „Нова грижа за хората с увреждания в община Кюстендил”, процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020