Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в Община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.004 Патронажна грижа + Компонент 2, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:

ОБЯВЛЕНИЕ
за провеждане на подбор на персонал за „Център за патронажна грижа” за следните длъжности:
•    Медицински специалист – 1 щ. бр.;

        Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

1. Медицински специалист - 1 щ. бр.
Изисквания за заемане на длъжността:
1/ Завършено медицинско образование;
2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”
3/ Специалност – мед. сестра, акушерка, фелдшер;
4/ Професионален опит – не се изисква;
5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 1/ Предоставяне и събиране на здравна информация за потребителите;
2/ Измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура);
3/ Извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдената от Министерство на здравеопазването „Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания”;
            4/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;
5/ Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите на Центъра и в преразглеждането им;
6/ Препоръчва и съдейства за текущо лечение и грижа, съобразени с извършените изследвания и предписани манипулации;
7/ Поддържа тясна връзка с близките на потребителите като редовно ги информира за здравословното им състояние;
8/ Следи за стерилността на използваните материали и за хигиената на помещенията в дома на потребителите;
9/ Следи за жизнения статус на потребителите и дава съвети за подобряване на здравословното им състояние;
10/ Води необходимата документация и отчетност;
11/ Участва в мобилната работа на екипа от Центъра;
            12/ Участва в обсъждането и планирането на дейности на специалистите в Центъра.

 Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
   - Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.
-     Да притежават компютърна грамотност.
-     Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
-     Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
-     Кандидатът за ръководител да притежава умения и опит за управление - способност да мотивира екипа и да създава усещане за сътрудничество между членовете му.

         Начин на провеждане на подбора:
1.    Обявление
2.    Подбор по подадените документи
3.    Събеседване

          Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
 - Заявление - по образец;
-  Автобиография - по образец;
-  Документ за завършено образование – копие;
-  Шофьорска книжка – копие /ако е приложимо/;
-  Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;
- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Документите по образец се получават на адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1, ет. 2, стая 50 /Общинска Кюстендил/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендил. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности до приключването му.
На наетото лице ще бъде проведен инструктаж, относно спазване изискванията за работа в условията на пандемия.

Методика
Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1 от 30.05.2022 г. до 17.06.2022 г. включително.
Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.   
Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

     В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

        Телефон за информация: 078/55-11-66, вътрешен 230

ВАЖНО:
Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 21.06.2022 г. на информационното табло на Община Кюстендил на адрес гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

Във връзка с постъпила молба,  за съдействие от страна на Областна администрация – Кюстендил,  следната информация да достигне до вниманието на украинските бежанци, които са настанени на територията на  Община Кюстендил,

Уведомяваме, че от правителствения щаб молят и тези, които имат временна закрила, но нямат нужда от държавно настаняване, също да подадат своите данни, за да знае щабът кои хора имат нужда от помощ и само към тях да насочи ресурсите и усилията си.

Срокът за попълване на анкетата е до 27ми май.

https://ukraine.gov.bg

Съгласно постъпилото  Уведомление По чл.8 и чл.11 от Закона за събиранията, митингите и манифестациите / ЗСММ/, Ви информираме, че на 18.05.2022г. от 09.00ч. до 17.00ч. линията София- Кюстендил - София, изпълнявана от Юнион Ивкони, ще бъде преустановена.

Събитието ще се проведе на 16 май 2022 г. от 11,00 ч.,
 в Парк хотел „Кюстендил“

Г-жа Деляна Иванова, заместник-министър на регионалното развитие и благоустройството и Ръководител на Управляващия орган на Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г., ще даде начало на информационната кампания за представяне на новия подход в регионалното и трансграничното развитие през програмен период 2021-2027 г. Началното събитие от информационната кампания ще се проведе на 16 май 2022 г. в град Кюстендил, Парк хотел „Кюстендил“, зала „Пауталия“. Регистрацията на участниците ще започне в 10,30 ч., а официалното откриване е с начален час 11,00 ч.
Участниците ще имат възможност да се запознаят с актуална информация за Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027 г., възможностите за финансиране по програмите за трансгранично сътрудничество за периода 2021-2027 г., както и за обхвата на проектите на МРРБ в Националния план за възстановяване и устойчивост в контекста на постигане на балансираното и устойчиво развитие на регионите.
През програмен период 2021-2027 г. бюджетът на новата Програма „Развитие на регионите“ е близо 6,6 млрд. лв., от които над 319 млн. лв. ще могат да бъдат инвестирани в проекти за интегрирани териториални инвестиции в средните градски общини в Югозападния регион. В допълнение, област Кюстендил попада в териториалния обхват на Фонда за справедлив преход, заедно с областите Стара Загора и Перник. По тази линия областите ще могат да разчитат на близо 3 млрд. лв. за инвестиции, насочени към преодоляване на негативните социални и икономически последици от прехода към климатична неутралност и декарбонизация на икономиката.
В следващите седем години област Кюстендил ще има достъп до европейско финансиране и по линия на шест от програмите за териториално сътрудничество, в които страната ни участва. Общият ресурс на тези програми е над 2 млрд. лв.
В рамките на Националния план за възстановяване и устойчивост от страна на МРРБ ще изпълнява общо 5 проекта за близо 3 млрд. лв., насочени към мерки за устойчиво енергийно обновяване на жилищни и публични сгради, вкл. обекти в сферата на производството, търговията и услугите, подкрепа на устойчив градски транспорт, разработване на строително информационно моделиране (СИМ) при проектирането, изпълнението и поддръжката на строителни работи, както и информационна система за е- услуги по устройство на територията и разрешаване на строителството; изграждане и реконструкция на ВиК системи и ПСОВ.

„Новият подход в регионалното и трансграничното развитие 2021-2027 г.“ - представяне и обсъждане на инструменти за подкрепа за програмен период 2021-2027 г.

16 май 2022 г., гр. Кюстендил, Парк хотел Кюстендил, Зала Пауталия

ДНЕВЕН РЕД

 10:30 – 11:00    Регистрация на участниците
    
11:00 – 11:10    Приветствени слова към участниците в мероприятието
/г-жа Деляна Иванова, заместник-министър на регионалното развитие и благоустройството и Ръководител на УО на ОПРР и г-н Петър Паунов, кмет на община Кюстендил/

11:10– 12:00    Представяне на актуална информация за подготовката за новия програмен период и  приоритети на ПРР 2021-2027 г.  Прилагане на регионалния подход при подбора и финансирането на приоритетни инвестиции по места
/г-жа Деляна Иванова, заместник-министър на регионалното развитие и благоустройството и Ръководител на УО на ОПРР/

12:00 – 12:10    Дискусия

12:10– 12:30    Представяне на допълнителни възможности за подкрепа на регионалното развитие – финансиране по Програмите за трансгранично сътрудничество за периода 2021-2027 г.
/г-жа Десислава Георгиева, директор на УТС, МРРБ/

12:30 – 12:40    Дискусия

12:40 – 13:00    Представяне на обхват и подкрепа по Националния план за възстановяване и устойчивост в контекста на постигане на балансираното и устойчиво развитие на регионите
/г-жа Деляна Иванова, заместник-министър на регионалното развитие и благоустройството и Ръководител на УО на ОПРР/

13:00 – 13:10    Дискусия

13:10 - 13:20    Заключителни думи
                                       /г-жа Деляна Иванова, зам.-министър на РРБ и РУО на ОПРР/

13:30     Отпътуване за София

Красота и мощ ще можем да наблюдаваме в Кюстендил предстоящата неделя.
Прецизност и реална преценка на възможностите са качествата, с които се отличават жените зад волана. На 15 май Авто шоу "На високи токчета" ще бъде празник за дамите, които обичат да шофират и се отнасят с грижа към автомобилите си. За първи път събитието се провежда в гр. Кюстендил и протича под мотото "Ние шофираме с отговорност".
Официалното откриване започва в 11:00 часа, на площад Велбъжд, като от 9:00 часа ще се провеждат записванията на участничките и преглед на собствените им автомобили. Елементите ще предизвикат майсторлъка в шофирането на дамите, като предизвикателствата са общо 4 схеми. Победител ще стане най-бързият, най-точният и най-смелият дамски тандем. Автомобилите на екипажите ще бъдат разделени в четири класа, Мини - до 1600 куб.см, Макси - над 1600 куб. см, Е - електрически и Про - модифицирани.
"Заедно с нашите партньори сме подготвили много подаръци и изненади. Радвам се, че този тип събития предизвикват все по-голям интерес сред жените. Сигурна съм, че ще бъде забавно и с приповдигнато настроение ще се забавляваме, както участниците, така и публиката, а също така и ние като организатори. Все още продължават записванията и очакваме много надъхани любителки на високите скорости" - заяви Диана Стоянова, професионален рали състезател.
Събитието се организира от Община Кюстендил и Спортен клуб по автомобилизъм Диамо.

I. КАНДИДАТИ ЗА СОЦИАЛЕН МЕДИАТОР:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СОЦИАЛЕН МЕДИАТОР” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ЛИЦЕТО, КЛАСИРАНО НА 1 - ВО МЯСТО.

№     КАНДИДАТИ    ТОЧКИ
1.        Виктория Янкова Страхилова    18 т.
2.        Катрин Валентинова Стойнева    17 т.
3.        Цветелина Иванова Таскова     16 т.
4.        Илияна Кирилова Любикова     15 т.
5.        Детелинка Стоянова Бургова    14 т.
6.        Десислава Йорданова Иванова    13 т.
7.        Даниела Йорданова Сергиева     12 т.
8.        Григор Димитров Велинов    11 т.



В случай, че лицето откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  договор се предлага на кандидата, следващ в Списъка с оценените и класирани кандидати.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

По проект „Център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства - Кюстендил“, финансиран с Договор №BG05M9OP001-2.061–0007-С01 по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Подкрепа за лицата с увреждания“ – Компонент 2 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

І. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ   

№      ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ                     ДЛЪЖНОСТ                      МОТИВИ

1.        Николина Кирилова Стефанова    Медицински специалист    Отговаря на изискванията
2.        Венета Кирилова Спасова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
3.        Николета Антонова Иванова    Социален работник    Отговаря на изискванията
4.        Радостина Иванова Атанасова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
5.        Николета Иванова Василева    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
6.        Даниела Йорданова Сергиева    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
7.        Ирена Георгиева Кирилова    Социален работник, трудотерапевт    Отговаря на изискванията
8.        Рени Крумова Велкова    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
9.        Катрин Валентинова Стойнева    Социален работник, Счетоводител/Домакин    Отговаря на изискванията
10.        Катерина Крумова Янева    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
11.        Митко Георгиев Лучански    Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
12.        Здравка Якимова Якимова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
13.        Благой Кирилов Стоянов    Шофьор    Отговаря на изискванията
14.        Ася Георгиева Иванова    Трудотерапевт;
социален терапевт    Отговаря на изискванията
15.        Йордан Кайзерав Йорданов    Работник  поддръжка    Отговаря на изискванията
16.        Даниела Василева Лазова    Счетоводител/домакин    Отговаря на изискванията
17.        Елена Страхилова Павлова-Парлапанска    Трудотерапевт;
социален терапевт    Отговаря на изискванията
18.        Теменужка Ангелова Ненова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
19.        Светлина Данчова Илиева    Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
20.        Валентин Викторов  Стоянов    Социален терапевт; трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
21.        Васил Бойков Георгиев    Шофьор    Отговаря на изискванията
22.        Владан Винко Николов    Социален работник    Отговаря на изискванията
23.        Владислав Владимиров Тасков    Социален работник, Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
24.        Емилиян Методиев Бързачки    Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
25.        Светлана Петрова Христова    Трудотерапевт,
Соц. терапевт    Отговаря на изискванията
26.        Васко Георгиев Христов    Работник поддръжка;
шофьор    Отговаря на изискванията
27.        Райка Славева Владимирова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
28.        Цветелина Георгиева Стойнева    Социален работник;
Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
29.        Милена Христова Арсова    Социален работник;
Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
30.        Снежана Живкова Панова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
31.        Любомир Иванов Радойчев    Шофьор;
Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
32.        Антония Григорова Радойчева    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
33.        Антоанета Асенова Атанасова    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
34.        Ваня Василева Писиос    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
35.        Весела Иванова Божкова    Социален работник    Отговаря на изискванията
36.        Мариана  Кирилова Цветкова    Трудотерапевт;
Социален терапевт    Отговаря на изискванията
37.        Катинка Стоянова Стаменова    Шофьор;
Социален  терапевт;    Отговаря на изискванията
38.        Григор Димитров Велинов    Шофьор; трудотерапевт;
работник поддръжка;    Отговаря на изискванията
39.        Красимир Благоев Илиев    Шофьор; работник поддръжка;    Отговаря на изискванията
40.        Милица  Вескова Василева    Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
41.        Елена Емилова Лучанска    Кинезитерапевт    Отговаря на изискванията
42.        Десислава Йорданова Иванова    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
43.        Ивайло Евгениев Пейчев    Шофьор, Трудотерапевт, Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
44.        Маргарита Лазарова Григорова    Шофьор, Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
45.        Теменужка Георгиева Джагалова    Упрвител, Счетоводител/Домакин    Отговаря на изискванията
46.        Иванчо Милчев  Салтиров    Шофьор    Отговаря на изискванията
47.        Мариана Павлова Бенкова    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
48.        Ясен Николаев Димитров    Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
49.        Снежана Илиева Йорданова    Трудотерапевт;социален терапевт;    Отговаря на изискванията
50.        Десислава Петрова Василева    Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
51.        Величка Любенова Шушкова    Трудотерапевт;    Отговаря на изискванията
52.        Бойко Красимиров Георгиев    Работник поддръжка, шофьор    Отговаря на изискванията
53.        Нели Кирилова Александрова    Счетоводител/Домакин    Отговаря на изискванията
54.        Цветелина Иванова Таскова    Социален работник    Отговаря на изискванията
55.        Илияна Кирилова Любикова    Трудотерапевт, Шофьор    Отговаря на изискванията
56.        Светлана Петрова Георгиева    Социален работник    Отговаря на изискванията
57.        Борислав Пламенов Стоичков    Шофьор    Отговаря на изискванията
58.        Димитър Кирилов Куков    Работник поддръжка; Шофьор;
трудотерапевт    Отговаря на изискванията
59.        Виктория Янкова Страхилова    трудотерапевт    Отговаря на изискванията
60.        Антоанета Стоянова Атанасова    Мед. сестра    Отговаря на изискванията
61.        Мария Любомирова Димова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
62.        Рената  Генчова Христова    Управител    Отговаря на изискванията
63.        Татяна Василева Иванова    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
64.        Здравка Василова Златковска    Социален терапевт    Отговаря на изискванията
65.        Емил Страхилов Григоров    Щофьор    Отговаря на изискванията
66.        Веска Огнянова Златкова    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията
67.        Детелин Златков Иванов    Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
68.        Валери Кирилов Костадинов    Работник поддръжка    Отговаря на изискванията
69.        Даниела Тончева Зарева    Трудотерапевт    Отговаря на изискванията

  ІІ. НЕ ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕ

№    НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ    ДЛЪЖНОСТ    МОТИВИ
1    Светлина Данчова Илиева    Социален работник    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
2    Владислав Владимиров Тасков    Кинезитерапевт    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
3    Василка Георгиева Тодорова    Социален терапевт    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
4    Ваня Василева Писиос    Счетоводител/домакин    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
5    Светлана Петрова Георгиева    Логопед, Психолог    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
6    Веска Огнянова Златкова    Счетоводител/домакин    Не е представено копие на документ/и за завършено образование, съгласно изискванията
                             

По проект „Център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства - Кюстендил“, финансиран с Договор №BG05M9OP001-2.061–0007 по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Подкрепа за лицата с увреждания“ – Компонент 2 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

СЪБЕСЕДВАНЕТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В СГРАДАТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ

КАБИНЕТ 45

Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.004 Патронажна грижа + Компонент 2, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд  и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:


I.    ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕТО:

№    ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ    МОТИВИ
1.        Катрин Валентинова Маринова      Отговаря на изискванията
2.        Десислава Йорданова Иванова      Отговаря на изискванията
3.        Даниела Йорданова Сергиева       Отговаря на изискванията
4.        Детелина Стоянова Бургова         Отговаря на изискванията
5.        Цветелина Иванова Таскова         Отговаря на изискванията
6.        Григор Димитров Велинов           Отговаря на изискванията
7.        Виктория Янкова Страхилова       Отговаря на изискванията
8.        Илияна Кирилова Любикова        Отговаря на изискванията

Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.004 Патронажна грижа + Компонент 2, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд  и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:

ДАТА    КАНДИДАТ    ЧАС
09.05.2022 г.    Катрин Валентинова Маринова    10:00 ч.
09.05.2022 г.    Десислава Йорданова Иванова    10:10 ч.
09.05.2022 г.    Даниела Йорданова Сергиева    10:20 ч.
09.05.2022 г.    Детелина Стоянова Бургова    10:30 ч.
09.05.2022 г.    Цветелина Иванова Таскова    10:40 ч.
09.05.2022 г.    Григор Димитров Велинов    10:50 ч.
09.05.2022 г.    Виктория Янкова Страхилова    11:00 ч.
09.05.2022 г.    Илияна Кирилова Любикова    11:10 ч.


СЪБЕСЕДВАНЕТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В СГРАДАТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ, КАБИНЕТ 45