1.Минимални изисквания за заемане на длъжността:

•    минимална образователна степен за завършено образование - бакалавър
•        - професионална област – природни науки, математика и информатика;
•        - професионално направление: информатика и компютърни науки;
•         години професионален опит  - 2 /две/ години

2.Кратко описание на длъжността:  Обслужване и развитие на компютърната и информационна  система на Общинска администрация Кюстендил. Инсталиране, конфигуриране и поддържане на работни станции c операционна система Windows в мрежова среда Windows Server и офис пакет Microsoft Office. Администриране на ТСР/IР мрежи и услуги, администриране на активни мрежови LAN/WAN устройства – модеми. Администриране и контролиране на достъпа на потребителите до бази данни. Управление на потребителите в Active Directory. Осигуряване и поддържане на защитата на мрежата срещу опити за неоторизиран достъп. Периодично архивиране на натрупаната информация на електронен носител. Извършване на периодична актуализация на операционните системи или приложен софтуер и на наличните бази данни. Анализиране на нуждите от промяна в текущия специализиран софтуер. Организира ремонтната дейност на техниката, съгласува заявките за ремонт и осъществява контакт с избраната фирма за гаранционна и извънгаранционна поддръжка на хардуера, следи за състоянието, разпределението и използването на техниката и прави предложения за ремонт, бракуване, подновяване или доставка на техника, дава консултации и подпомага потребителите при използване на информационните технологии и компютърните системи, осъществява техническата поддръжка на уеб-страницата на Община Кюстендил, Help desk. Hуper-v., други дейности съгласно длъжностната характеристика на длъжността.

3.Други компетентности:
•    Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
•    Работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
•    Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
•    Професионална компетентност - познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на общинска администрация;
•    Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
•    
4.Размер на основната заплата – 1500 лв.
5.Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите:
•    Заявление - (по образец)
•    Автобиография (CV) европейски формат – (по образец)
•    Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен
•    Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

6. Начин на провеждане на подбора на кандидатите:
•    Първи етап- по документи
•    Втори етап- събеседване

7.Място за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат в деловодството на Община Кюстендил, пл.”Велбъжд” №1 – партер.