Към старата визия | Профил на купувача | Новини | Актуално                                                                                                                                                            Горещ телефон 078 / 55 12 11

Обявление за провеждане на подбор на персонал за „Дневен център за пълнолетни лица с увреждания” за следните длъжности:

  1. Ръководител екип – 1 щ. бр.;
  2. Социален работник – 1 щ. бр.;
  3. Психолог – 1 щ. бр.;
  4. Кинезитерапевт – 1 щ. бр.;
  5. Рехабилитатор – 1 щ. бр.;
  6. Трудотерапевт – 1 щ.бр.;
  7. Арттерапевт – 1 щ.бр.;
  8. Медицинска сестра – 1 щ. бр.;
  9. Счетоводител – 1 щ. бр.;
  10. Санитар – 2 щ. бр.

 

           Персоналът се назначава на трудови договори на база на необходимите квалификация, опит и лични качества. За обявените длъжности в „Дневен център за пълнолетни лица с увреждания” /ДЦПЛУ/, могат да бъдат наемани лица, които отговарят на следните изисквания:

 

  1. Ръководител екип – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено висше образование;
  • Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
  • Специалност – социални дейности, психология, педагогика и хуманитарни науки;
  • Професионален опит – 1 година опит по специалността;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна грамотност– MS office; Excel, internet.

 

  1. Социален работник – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

1) Завършено висше образование;

2) Образователно - квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;

  • Специалност – социални дейности, психология, социология, педагогика или придобита педагогическа правоспособност, хуманитарни и стопански науки;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

 

  1. Психолог - 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено висше образование;
  • Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
  • Специалност – психология;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

 

  1. Кинезитерапевт – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено висше образование;
  • Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
  • Специалност – кинезитерапия;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

 

  1. Рехабилитатор – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено средно специално образование;
  • Специалност – рехабилитатор;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

 

       6. Трудотерапевт – 1 щ.бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено средно образование;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office; Excel, internet.

 

       7. Арттерапевт – 1 щ.бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено висше образование;
  • Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
  • Специалност – в сферата на изкуствата;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

 

       8. Медицинска сестра – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено медицинско образование;
  • Специалност – медицинска сестра/фелдшер;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

– практически опит в работа с уязвими хора, в областта на социални услуги за пълнолетни лица, здравеопазване, образование или социално включване на възрастни в риск;

- добро познаване на Закони, правилници, наредби и методики в здравеопазването и социалната сфера, касаещи работата на услугите на територията на община Кюстендил;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

 

       9.Счетоводител – 1 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Завършено висше образование;
  • Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/„Магистър”;
  • Специалност – стопански науки;
  • Професионален опит – не се изисква;
  • Ще се счита за предимство:

- добро познаване на Закон за счетоводството, ЗДДС , ЗОДФЛ, ЗКПО и други данъчни закони;

- способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

- да притежава компютърна компетентност – MS office, Excel, internet.

 

      10. Санитар – 2 щ. бр.

  • Образование – основно;
  • Професионален опит – не се изисква;

 

Начин на провеждане на подбора:

  1. По документи;
  2. Събеседване.

 

         Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

- Заявление;

- Автобиография европейски формат;

- Копие от документ за завършено образование;

- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е приложимо);

- Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация (ако е приложимо).

 

        Място и срок за подаване на документите:

        Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в Комплекс за социални услуги, с адрес: с. Жиленци, община Кюстендил, ул. „Димитър  Каляшки” № 5 от 01.10.2018 г. до 19.10.2018 г. включително.

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.

     

        Телефон за информация: 078/55-20-37

Прочетена 88 пъти
IT2

Оставете коментар

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Контакти

  Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
  078/ 55 11 66
  078/ 55 10 04
  гр.Кюстендил, пл. "Велбъжд" № 1

Следвайте ни